福享は衣食?。νㄇ?、保険等の各方面に職員を保障し、福享で潛在能力を思い切り発揮し、スキルトレーニングを行い、視野を開き、更に社員旅行や會(huì)食などに経費(fèi)を提供し、楽しく働く、生活することを保障します。
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1、業(yè)內(nèi)に競(jìng)爭(zhēng)力有る給料を提供し、毎年市場(chǎng)水準(zhǔn)、社員功績(jī)と會(huì)社業(yè)績(jī)に従って調(diào)整、優(yōu)秀な社員に多くモノベーションが持てます。
2、定年保険、醫(yī)療保険、公傷保険、失業(yè)保険、生育保険及住宅公共積立金を全社員に提供し、併せて公休、結(jié)婚休み、出産休み、また勤続年間數(shù)によって5～15日の有給休みも有ります。
3、毎年末にボーナス、新年にはホリデーマネーもあり、殘業(yè)にも殘業(yè)手當(dāng)、やつ代が有る。
4、住宅と車を購(gòu)入する際、ゼロ利子のローンも提供します。
新入社員に就職前の教育訓(xùn)練、日本技術(shù)者の指導(dǎo)を受けさせて、迅速に仕事內(nèi)容を了解し、また?jī)?nèi)外部の技術(shù)及管理の訓(xùn)練を行い、技術(shù)の発展方向、専門能力をアップ
社員食堂、社員寮、娯楽室を提供し、中にはエアコン、インターネット、洗濯機(jī)、湯沸器飲水機(jī)等は有る、通勤バスも有ります。
毎年旅補(bǔ)助金を提供し、新年會(huì)や體育試合等の各種活動(dòng)を行い、豊かな生活を送る共に個(gè)人魅力展示する舞臺(tái)を提供する。